Опубликовано 09 февраля 2017 в 10:58

ПУБЛИЧНЫЙ ДОКЛАД

ЗА 2016 - 2017 год

Общие характеристики заведения
Тип, вид, статус:

Государственное бюджетное дошкольное образовательное учреждение

детский сад № 52 компенсирующего вида Калининского района Санкт - Петербурга
Лицензия, аккредитация:

Лицензия № 2544 от 22.12.2016

Местонахождение:

СПб, Гражданский пр., д.123, корп.4, станция метро «Гражданский проспект»
Режим работы

07.00 – 19.00
Правила приема:

В образовательное учреждение принимаются дети с 4 до 7 лет.

Прием детей в образовательную организацию осуществляется по личному заявлению родителя (законного представителя) ребенка при предъявлении оригинала документа, удостоверяющего личность родителя (законного представителя)в сроки действия направления, выданного комиссией по комплектованию (30 дней). Прием заявления о зачислении ребенка в образовательную организацию осуществляется

-в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования;

-в форме документа на бумажном носителе.

При приеме документов должностное лицо регистрирует заявление о зачислении ребенка и прилагаемые к нему документы.

Документ, удостоверяющий личность заявителя:

-паспорт гражданина Российской Федерации;

-временное удостоверение личности, выданное на период замены паспорта;

-паспорт иностранного гражданина;

-свидетельство, которое удостоверяет личность и подтверждает законность нахождения на территории на получение статуса беженца или временного переселенца;

-иные документы, удостоверяющие личность в соответствии с действующим законодательством;

-документ, подтверждающий законность пребывания на территории Российской Федерации иностранного гражданина;

-документ, подтверждающий родство заявителя, являющегося иностранным гражданином (или законность представления прав ребенка);

-документ, подтверждающий полномочия заявителя (в случае обращения опекуна), выданные на территории Санкт-Петербурга;

-представлять интересы заявителя вправе доверенное лицо на основании документа, оформленного в соответствии с требованиями действующего законодательства, подтверждающего наличие у представителя прав действовать от лица заявителя и определяющего условия и границы реализации права на получение государственной услуги(доверенность, договор); Документ, удостоверяющий личность ребенка, выданный не на территории Санкт-Петербурга;

-свидетельство о рождении ребенка для граждан Российской Федерации, республики Казахстан, Кыргызской Республики, Республики Таджикистан;

-удостоверение гражданина Республики Узбекистан;

-паспорт ребенка, являющегося иностранным гражданином, лицом без гражданства.

Документ, подтверждающий право на внеочередное или первоочередное зачисление ребенка в образовательную организацию (при наличии). Заключение ДО ТПМПК.

Документ, подтверждающий регистрацию ребенка по месту жительства или по месту пребывания на территории Санкт-Петербурга ( форма 3, форма 8, форма 9) или документ, содержащий сведения о регистрации ребенка по месту жительства или по месту пребывания.

Медицинская карта по форме 026/у-2000

Иностранные граждане и лица без гражданства все документы представляют на русском языке или вместе с заверенным в установленном порядке переводом на русский язык.

При приёме воспитанника в Образовательное учреждение (после предоставления документов) заключается договор между Образовательным учреждением и родителями (законными представителями) воспитанника, подписание которого является обязательным для обеих сторон. Указанный договор содержит обязательства и права Образовательного учреждения и родителей (законных представителей) воспитанника, возникающие в процессе воспитания и содержания воспитанника в Образовательном учреждении.

Структура и количество групп. Кол-во мест и воспитанников. Наполняемость групп.

В учреждении имеется 10 групп компенсирующей направленности для детей с тяжелым нарушением речи ,общим недоразвитием речи:

1 группа разновозрастная( заикание) 18 человек;

1 группа средняя 18 человек

3 группы старшие 54 человека; 

5 групп подготовительные 90  человек.

Контингент: 180 человек.
Наполняемость: 100 %

Структура управления, включая контактную информацию ответственных лиц. Органы государственно-общественного управления:

Управляющая система состоит из двух структур: I структура – общественное управление: Педагогический совет; Общее собрание работников Образовательного учреждения; Совет родителей, деятельность которых регламентируется Уставом ДОУ и соответствующими положениями. II структура – административное управление, которое имеет линейную структуру. I уровень – заведующий ДОУ (Цыбулина Светлана Владимировна, тел: 531-01-77) Управленческая деятельность заведующего обеспечивает - материальные, организационные, правовые, социально – психологические условия для реализации функции управления образовательным процессом в ДОУ. Объект управления заведующего – весь коллектив. II уровень - завхоз (Столярова Екатерина Константиновна, тел: 531-89-65),старший воспитатель (Лебедева Светлана Евгеньевна т. 531-89-65). Объект управления управленцев второго уровня – часть коллектива согласно функциональным обязанностям. III уровень управления осуществляется воспитателями, специалистами и обслуживающим персоналом. Объект управления – дети и родители.
Особенности образовательного процесса
Содержание обучения и воспитания детей (методики и программы), наличие экспериментальной деятельности. Охрана и укрепление здоровья детей (мероприятия и программы). Основная программа: Адаптированная образовательная программа дошкольного образования для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья.

Преемственность дошкольных образовательных программ и программ начального общего образования, взаимодействие с учреждениями.

Осуществляется.
Работа специалистов:

Сведения о специалистах: учитель-логопед – 10 человек

учитель – дефектолог – 1 человек

педагог – психолог – 1 человек

музыкальный руководитель – 2 человека

врач-невролог – 1 человек

Дополнительные образовательные и иные услуги:

Нет
Совместная работа с организациями дополнительного образования, культуры и спорта:

Ведется работа с музеями Санкт-Петербурга и детской библиотекой Калининского района. Сотрудничество с центром спорта, РГПУ им. А.И.Герцена.

Условия осуществления образовательного процесса
Организация образовательной среды и материальное оснащение, обеспеченность учебными материалами.

В ДОУ имеется 10 групповых помещений (из них 4 - со спальнями), музыкальный зал, зал спортивный, медицинский кабинет с процедурной и изолятором, массажный кабинет, 10 кабинетов учителей-логопедов, кабинет педагога-психолога, кабинет учителя-дефектолога, методический кабинет, кабинеты администрации, оборудованный пищеблок.

Группы обеспечены учебными материалами, наглядными пособиями, игрушками и игровым оборудованием в соответствии с ФГОС ДО. Обеспечение безопасности жизни и деятельности ребенка в здании и на прилегающей к ДОУ территории:

Здание соответствует требованиям пожарной безопасности, антитеррористической безопасности. Оснащено АПС, тревожной сигнализацией, кнопкой экстренного вызова полиции. Безопасность пребывания воспитанников обеспечена и соответствует нормам.
Медицинское обслуживание:

Состав мед. персонала:

1 – врач -педиатр (по договору с ГБУЗ "Детской поликлиникой № 59)

1 – врач – невролог

1 – медсестра (по договору с ГБУЗ "Детской поликлиникой № 59)

1 – медсестра по массажу

Материально – техническая база:

Учреждение оснащено мебелью, оборудованием, игрушками, спортивным инвентарем, специализированным медицинским оборудованием, хозяйственными и канцелярскими товарами в достаточном объеме.
Качество и организация питания:

Полноценное разнообразное 4-х разовое питание (завтрак, второй завтрак, обед, полдник) осуществляется организацией общественного питания ООО "СЕРНА" по договору о сотрудничестве.
Кадровый потенциал
Качественный и количественный состав персонала:

Сведения о коллективе ДОУ. В ДОУ работает 54 человека, из них 34 педагога. В том числе: заведующий ДОУ, старший воспитатель; 20 воспитателей; ; 2 музыкальных руководителя; 1 учитель - дефектолог; 10 учителей -логопедов; 1 педагог-психолог, Имеют квалификационную категорию 30 педагогов: 20 человек – высшая категория,10– первая категория, 4 – без категории.
Развитие кадрового потенциала (профессиональные достижения отдельных педагогов):

2 чел. - Знак «Почетный работник общего образования РФ», «Воспитатель года 2014» - 1 чел.. Почетная Грамота Минобрнауки-3 чел.

Соотношение воспитанников приходящихся на 1 взрослого:

180 воспитанников/ 34 педагогов (5:1)

180 воспитанников/54 сотрудника, в т.ч. административный и обслуживающий персонал (3:1)

Внебюджетная деятельность. Структура расходов и доходов фонда.

Нет.
Наличие и стоимость дополнительных платных услуг:

Дополнительных платных услуг нет.
Льготы для отдельных категорий воспитанников и условия их получения:

100 % льгота по оплате образовательных и оздоровительных услуг учреждения, в соответствии с действующим законодательством, обусловлено спецификой детского сада.
Перспективы и планы развития

Выводы по проведенному анализу и перспективы развития.

Учреждение является востребованным, конкурентоспособным. Проводится педагогическая, коррекционная работа с детьми и разностороннее медицинское обслуживание воспитанников.

Учреждение может стать площадкой для открытия платных образовательных, консультационных услуг, как для своих воспитанников, так и для детей не посещающих ДОУ.
План развития и приоритетные задачи на следующий год.

Задачи на 2017-2018 учебный год:

1. Создание организационно-методических условий для внедрения и четкого исполнения ФГОС – основного нормативно-правового документа ДОУ и построение воспитательно-образовательной деятельности на основе современных образовательных технологий, обеспечивающих сотворчество взрослых и детей, ориентированных на интересы и возможности каждого ребёнка и учитывающих социальную ситуацию его для последующего обучения в школе;

2. Создание совместных образовательных проектов с участием педагогов и воспитанников, и организация проектов с привлечением родителей, направленных на повышение педагогической компетентности, как педагогов, так и родителей в решение вопросов воспитания, образования и охраны здоровья детей.

3. Углубление работы по нравственно-патриотическому воспитанию детей через приобщение к истории и культуре родного города.

4. Обеспечение профессионального развития педагогов в процессе привлечения их к использованию активных форм методической работы: обучающих семинаров, мастер-классов, открытых просмотров, участию в творческих группах; создания банка инновационных идей педагогов в электронном виде, активное использование интернет ресурсов, ведение персональных сайтов.

Мнение родителей и представителей органов общественного управления о деятельности педагогов:

По результатам анкетирования и опроса родительской общественности, учреждение пользуется большой популярностью среди родителей не только района, но и города.

Родители полностью удовлетворены работой педагогов, специалистов и медиков.
Информация СМИ о деятельности ДОУ:

В сети интернет сведения о ДОУ представлены на официальном сайте учреждения, на сайтах Отдела образования администрации Калининского района и Комитета по образованию Правительства СПб.